跳票工厂

经常在网上看到朋友要组件团队开发游戏，就随便聊几句。

第一种。很多人觉得自己很特别，一定能想到别人想不到的点子，设计出新颖的游戏。然后在网上募集人员，组建团队（“就差一个程序员”系列）。

我要泼个冷水，其实我们大部分人都很普通，你的点子大部分情况下都是专业人员想到过的东西。游戏设计是门对综合能力要求很高的技术，特别对于独立游戏制作人而言，不是说要做一个多么天马行空、奇思妙想、美轮美奂的游戏，而是如何利用极其有限的能力、资源、金钱、精力，并保证能在玩法、数值、画面、操作、声音等诸多方面没有明显短板的前提下，完成游戏并实现一些想表达的东西。如果你没有相关从业经验，只是喜欢游戏玩过很多游戏，认为自己很有想法，那我建议你别急着开始，好好学习专业知识先，别连个告诉美术想要什么效果的需求文档都不会写。

另外一些就是专业人员组建团队，针对网上招募的，比如“我是策划，已有美术朋友，再来两个程序”。主要特点就是大家不算熟，一起无偿完成一个项目，靠热情驱动。

1）首先，说我自己。无论自己经济多困难，哪怕再好的朋友合作，我也会主动要求支付报酬，最多他看情况给个友情折。我不算一个顶尖的制作人，无法保证项目100%成功，如果无偿合作，组员将会为我的个人能力背负白干活的风险。别说白干活没什么，美术一年外包赚十万很正常，替你白干一年就等于亏了10w，只怕最后朋友都没得做，所以对组员最负责任的方式就是支付他们报酬。支付报酬还有个好处，项目失败我不用背锅，项目成功分红我说了算。

2）另外，我不认为大多数人可以凭激情或画饼诱惑（游戏做出来以后怎么样怎么样）尽心尽力地跟你合作。在无偿团队中，会形成人人平等没有主导者的潜规则，那么任何个人原因都会变成推进的阻力，每个人都会懒惰、拖延，每个人都有零碎琐事，每个人对游戏设计的看法都会不一致。没有约束力，没有主导者，那就是一盘散沙。那么给钱办事，就是最好的约束力。否则：

50%的情况是中途有人：家里有事了、我妈让我回去结婚了，分手多年的女友抱着孩子来找我了……

30%的情况是大家意见不合一拍两散。（所有人都觉得自己很特别，很有想法，凭什么按你的游戏品味来做？）

20%的情况是项目做出来不叫好也不叫座，白白浪费时间和精力，最后大家朋友都做不成。

排除其它情况，估计5%的几率会成功。

但是当然，如果无薪团队彼此很熟悉，职业技能在同一水平线，分工明确，性格相投，都会增加成功的几率。